Jeśli po zakupie tego produktu, znajdziesz go taniej w wybranych sklepach internetowych, zwrócimy Ci różnicę w formie eKarty Empik. Obowiązują ograniczenia. Zobacz warunki akcji
Każdy sprzedawca w empik.com jest przedsiębiorcą. Wszystkie obowiązki związane z umową sprzedaży ciążą na sprzedawcy. Za wysłanie produktu odpowiada sprzedawca.
Opis produktu
Right Kind of Wrong - Amy Edmondson
Winner of the Financial Times Business Book of the Year Award
‘Absolutely outstanding’ Tim Harford, author of The Undercover Economist
'A masterclass’ Angela Duckworth, author of Grit
‘Excellent’ Andrew Hill, Financial Times
We used to think of failure as a problem, to be avoided at all costs. Now, we're often told that failure is desirable - that we must ‘fail fast, fail often’. The trouble is, neither approach distinguishes the good failures from the bad. As a result, we miss the opportunity to fail well.
Here, Amy Edmondson – the world’s most influential organisational psychologist – reveals how we get failure wrong, and how to get it right.
Drawing on four decades of research into the world’s most effective teams, she unveils the three archetypes of failure – basic, complex and intelligent - and explains how to harness the revolutionary potential of the good ones (and eliminate the bad).
Along the way, she poses a simple, provocative question: What if it is only by learning to fail that we can hope to truly succeed?
‘Lays out a clearer path about how to stop avoiding failure and take smarter risks.’ Books of the Year, Financial Times
„Right Kind of Wrong” to książka Amy Edmondson o tym, jak inaczej spojrzeć na porażkę i nauczyć się odróżniać błędy, które niszczą, od tych, które mogą prowadzić do rozwoju. Autorka, opierając się na wieloletnich badaniach nad najskuteczniejszymi zespołami, pokazuje trzy typy porażek i stawia w centrum napięcie między unikaniem ryzyka a podejmowaniem mądrzejszych decyzji. To opowieść o świecie organizacji, pracy zespołowej i sukcesu, w którym właściwe rozumienie niepowodzeń okazuje się kluczowe.
To obcojęzyczna książka z zakresu ekonomii i literatury biznesowej, mocno osadzona także w psychologii organizacyjnej. Czytelnik może spodziewać się analitycznego, ale przystępnego ujęcia tematu porażki, ryzyka i skuteczności zespołów. Książka łączy perspektywę ekonomiczną, społeczną i praktyczną refleksję nad działaniem organizacji.
Jednym z głównych tematów jest porażka, ukazana nie jako jednolite zjawisko, lecz jako doświadczenie mające różne źródła i konsekwencje. Ważny motyw stanowi także uczenie się, ponieważ Amy Edmondson pokazuje, że właściwe podejście do błędów może otwierać drogę do rozwoju i lepszych decyzji. Książka porusza również temat ryzyka, zachęcając do odróżniania działań lekkomyślnych od tych, które są inteligentne i dobrze uzasadnione. Istotne miejsce zajmuje też skuteczność zespołów i organizacji, widziana przez pryzmat wieloletnich badań nad tym, co pomaga osiągać lepsze rezultaty.
To książka dla czytelników zainteresowanych ekonomią, biznesem i funkcjonowaniem organizacji, a także dla osób, które chcą lepiej rozumieć rolę porażki w drodze do sukcesu. Szczególnie docenią ją osoby pracujące zespołowo, zainteresowane podejmowaniem decyzji i mądrym zarządzaniem ryzykiem. Dzięki klarownemu skupieniu na kluczowym problemie może być dobrym wyborem także dla osób, które dopiero zaczynają czytać książki z pogranicza ekonomii i psychologii organizacyjnej.
Książka została napisana przez Amy Edmondson.
Książka nie jest częścią serii.
„Right Kind of Wrong” łączy obie perspektywy, ale robi to w sposób podporządkowany praktycznemu zrozumieniu problemu. Amy Edmondson opiera książkę na czterech dekadach badań nad najskuteczniejszymi zespołami, dzięki czemu przedstawiane idee mają mocne zaplecze analityczne. Jednocześnie całość koncentruje się na tym, jak rozpoznawać różne typy porażek i jak lepiej reagować na nie w rzeczywistych sytuacjach. To propozycja dla osób, które cenią zarówno solidne podstawy, jak i użyteczne wnioski.
Najmocniejszą cechą tej książki jest odejście od prostych haseł w rodzaju unikania porażki za wszelką cenę albo bezrefleksyjnego „fail fast”. Amy Edmondson proponuje bardziej precyzyjne spojrzenie, pokazując, że nie każda porażka ma ten sam charakter i nie każda niesie tę samą wartość. Wyróżnia ją także perspektywa psychologii organizacyjnej połączona z badaniami nad efektywnymi zespołami. Dzięki temu książka nie idealizuje błędów, lecz uczy, jak odróżniać te szkodliwe od tych, które mogą prowadzić do postępu.
Wydawcą książki „Right Kind of Wrong” jest Penguin Books.
Książka „Right Kind of Wrong” dostępna jest w miękkiej oprawie.
„Right Kind of Wrong” liczy 368 stron. Szacowany czas czytania to około 9 godzin.
Jeśli spodobała Ci się książka „Right Kind of Wrong”, warto sięgnąć po inne tytuły tego autora, na przykład: „Oshibatsya - eto norm! Prostaya sistema, pozvolyayushchaya izvlekat” lub „Dymitr Doński”.
