Książki o prawie pracy
Prawo pracy to gałąź prawa, której zapisy regulują stosunek pracy pomiędzy pracownikami i pracodawcami. Określa ono prawa obowiązki obydwu stron, wymogi w zakresie organizacji miejsca pracy, reguluje czas pracy, uprawnienia związków zawodowych i układy zbiorowe, a także wiele innych zagadnień związanych z zatrudnianiem pracowników. W naszej ofercie książek o prawie pracy znajdziesz wiele pozycji zawierających podstawowe informacje i wytyczne z tego zakresu, zapisy konkretnych rozporządzeń i regulacji, a także liczne kompedia wiedzy, stanowiące zbiór praktycznych zapisów dla każdego przedsiębiorcy i pracownika.
Najważniejsze książki o prawie pracy
W naszej ofercie książek o prawie pracy przygotowaliśmy wiele tytułów traktujących o podstawowych zapisach tej dziedziny prawa. W ten sposób, znalazły się w niej kodeksy prawa pracy, zbiory przepisów i komentarze do nich, a także publikacje zawierające najważniejsze pytania z tego zakresu i odpowiedzi na nie. Nie zabrakło tu także monografii poświęconych systemowi prawa pracy oraz prawnym aspektom zatrudnienia cudzoziemców na terenie RP.
Regulacje dotyczące zatrudniania pracowników w książkach o prawie pracy
Wiele pozycji znajdujących się w naszej ofercie omawia najważniejsze zagadnienia z zakresu zatrudniania pracowników. Regulacje dotyczące umowy o pracę, zlecenie i umowy o dzieło, systemy wynagradzania, prawo ubezpieczeń społecznych, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, kontrakty menedżerskie, pracownicze plany kapitałowe, świadczenia pozapłacowe, zasiłek chorobowy oraz zwolnienia grupowe to przykłady tematów, których omówienie znajdziesz w naszej propozycji książek. Poza nimi odnajdziesz w niej także zagadnienia związane bezpośrednio z bezpieczeństwem pracowników takie jak: odpowiedzialność pracodawców za choroby zawodowe, dyskryminacja w miejscu pracy ze względu np. na płeć, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz pozycje omawiające prawne aspekty mobbingu.
Przejrzyj naszą ofertę książek o prawie pracy i wybierz z niej tytuły, które dostarczą ci odpowiedzi na wszystkie nurtujące cię pytania.
Książki o prawie pracy
Informacje o sortowaniu:
sortowanie wg trafności:
Domyślnie kolejność sortowania produktów ustawiona jest według trafności tj. poziomu dopasowania szukanej frazy do nazwy jego atrybutów, wyniku popularności bazującego na zachowaniach klientów (np. jak często klienci kupują ten produkt) oraz propozycji ekspertów Empik. Czynniki, które bierzemy pod uwagę to dostępność produktu, szybkość dostawy, koszt wysyłki; czy naszym zdaniem produkt może być interesujący.
sortowanie wg popularności:
kolejność produktów ustawiona jest według zebranych informacji o sumie interakcji klientów z danym produktem, takich jak kliknięcia, zakupy i inne akcje reprezentujące zainteresowanie produktem.
sortowanie wg rabatu procentowo:
kolejność produktów ustawiona jest wg wielkości % rabatu liczonej od ostatniej ceny przed obniżką, od najwyższej do najniższej.
sortowanie wg rabatu kwotowo:
kolejność produktów ustawiona jest wg wielkości kwoty rabatu liczonej od ostatniej ceny przed obniżką, od najwyższej do najniższej.
sortowanie wg oceny:
kolejność produktów ustawiona jest według najwyższych ocen klientów, w sytuacji gdy produkty mają tą samą ocenę w pierwszej kolejności wyświetlany jest produkt mający większą ilość ocen.
Czas pracy kierowcy i tachografy. Poradnik kierowcy i przewoźnika
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy. Komentarz praktyczny
Wymagania dotyczące wyglądu pracownika jako ingerencja w sferę jego wolności
Obowiązki pracodawcy związane z ochroną danych osobowych pracownika
Obowiązki pracodawcy związane z przejściem zakładu pracy
Prawo rynku pracy. System prawa pracy. Tom 8
System prawa pracy. Tom 4. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy
Czas pracy 2011. Praktyczne rozwiązywanie problemów dotyczących planowania i rozliczania czasu pracy
Wzory Pism z Zakresu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Konsekwencje ekonomiczne wykluczenia osób z niepełnosprawnością z rynku pracy
Firma transportowa krok po kroku. Zarządzanie, finanse, ubezpieczenia
Jurysprudencja 19/2022. Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy
Sponsorowane