Każdy sprzedawca w empik.com jest przedsiębiorcą. Wszystkie obowiązki związane z umową sprzedaży ciążą na sprzedawcy. Za wysłanie produktu odpowiada sprzedawca.
Opis produktu
The Culture Code - Daniel Coyle
THE NEW YORK TIMES BESTSELLER
'A marvel of insight and practicality' Charles Duhigg, author of The Power of Habit
____________________________
How do you build and sustain a great team?
The Culture Code reveals the secrets of some of the best teams in the world - from Pixar to Google to US Navy SEALs - explaining the three skills such groups have mastered in order to generate trust and a willingness to collaborate.
Combining cutting-edge science, on-the-ground insight and practical ideas for action, it offers a roadmap for creating an environment where innovation flourishes, problems get solved, and expectations are exceeded.
____________________________
'There are profound ideas on every single page, stories that will change the way you work, the way you lead, and the impact you have on the world. Highly recommended, an urgent read.' Seth Godin, author of Linchpin
'Truly brilliant . . . Read it immediately' Adam Grant, author of Originals
'Well told stories, with actionable lessons' Financial Times
„The Culture Code” to książka non-fiction o tym, jak powstają i utrzymują się świetne zespoły. Daniel Coyle przygląda się grupom uznawanym za wyjątkowo skuteczne — od Pixara i Google po US Navy SEALs — aby pokazać, jakie umiejętności budują zaufanie i gotowość do współpracy. To opowieść o tworzeniu środowiska, w którym rozwija się innowacja, problemy są rozwiązywane, a wspólne cele stają się realne.
To książka z gatunku literatury faktu, łącząca motywację, przywództwo i rozwój osobisty. Czytelnik może spodziewać się połączenia praktycznych wskazówek, współczesnej wiedzy oraz przykładów zaczerpniętych z działania znakomitych zespołów. To lektura dla osób zainteresowanych skuteczną współpracą i budowaniem silnej kultury pracy.
Książka porusza temat kultury zespołowej, pokazując, co sprawia, że niektóre grupy działają wyjątkowo skutecznie. Ważnym motywem jest zaufanie, które stanowi fundament współpracy i otwartości między ludźmi. Istotne miejsce zajmuje także przywództwo, rozumiane jako tworzenie warunków sprzyjających wspólnemu działaniu. Daniel Coyle podejmuje również temat innowacji i rozwiązywania problemów, wskazując, jak odpowiednie środowisko może wzmacniać kreatywność i skuteczność. Całość dopełnia praktyczny wymiar książki, skoncentrowany na konkretnych działaniach i umiejętnościach.
To książka dla czytelników zainteresowanych przywództwem, współpracą i rozwojem skutecznych zespołów. Szczególnie dobrze odnajdą się w niej osoby szukające praktycznych pomysłów na budowanie środowiska pracy opartego na zaufaniu i wspólnym działaniu. Dzięki połączeniu wiedzy, przykładów i konkretnych wskazówek może być odpowiednia także dla początkujących w tej tematyce.
Książka została napisana przez Daniela Coyle’a.
Książka nie jest częścią serii.
„The Culture Code” łączy oba te elementy. Z jednej strony pokazuje przykłady znakomitych zespołów z bardzo różnych środowisk, a z drugiej przekłada te obserwacje na konkretne idee i działania. Dzięki temu książka nie ogranicza się do inspiracji, ale prowadzi także w stronę praktycznego zastosowania. To lektura dla osób, które chcą nie tylko zrozumieć, skąd bierze się skuteczna współpraca, lecz także wykorzystać tę wiedzę w codziennym działaniu.
„The Culture Code” koncentruje się na całych zespołach, ale pokazuje też ważną rolę liderów w tworzeniu właściwego środowiska. Najważniejsze są tutaj mechanizmy budujące zaufanie, współpracę i gotowość do wspólnego rozwiązywania problemów. Książka patrzy szerzej niż tylko na jednostkowe cechy przywódcze, bo interesuje ją to, jak grupa działa jako całość. Dzięki temu może zainteresować zarówno osoby zarządzające, jak i tych, którzy chcą lepiej rozumieć funkcjonowanie zespołu.
Wydawcą książki „The Culture Code” jest Cornerstone.
Książka „The Culture Code” dostępna jest w miękkiej oprawie.
„The Culture Code” liczy 304 strony. Szacowany czas czytania to około 7 i pół godziny.
Jeśli spodobała Ci się książka „The Culture Code”, warto sięgnąć po inne tytuły tego autora, na przykład: „The Talent Code: Greatness Isn't Born. It's Grown. Here's How.”, „Kod Kultury. Poczuj siłę działania w grupie” lub „The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups”.
