Siła różnic w zespole. Jak indywidualnie potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel (okładka miękka)

Wszystkie formaty i wydania (4): Cena:

Oferta empik.com : 39,99 zł

39,99 zł 44,90 zł (-11%)
37,99 zł + dostawa 0 zł
dla zakupów od 40 zł
salon Empik - dostawa 0 zł
Wysyłamy w 24 godziny
Produkt w magazynie Empiku
Szybkie zakupy bez zbędnych formalności. Wybierz opcje dostawy, formę płatności i złóż zamówienie.
Dodaj do listy Moja biblioteka

Masz już ten produkt? Dodaj go do Biblioteki i podziel się jej zawartością ze znajomymi.

Najczęściej kupowane razem

3 produkty

Cena zestawu:

Dodatkowy rabat:

Wysyłamy w 24 godziny

Co jest największym wyzwaniem w dzisiejszym świecie dla aktywnych zawodowo Polaków? Jak kobiety, a jak mężczyźni odnajdują się w środowisku pracy, czego potrzebują, co ich motywuje? Czy więcej nas łączy, czy dzieli? Czy duet szef – pracownik mogą żyć w zgodzie? Porozumienie w zespole – czy to możliwe i czy w ogóle to się firmie opłaca? Jak znaleźć złoty środek między potrzebami pracownika, swoim stylem współpracy i możliwościami, które daje firma?

Anna Sarnacka-Smith analizuje, co się dzieje między ludźmi, z ludźmi i wśród ludzi w miejscu pracy. Wskazuje, co pozytywnie wpływa na efektywność zespołu, ale też co prowadzi do frustracji i wypalenia. Pokazuje nie tylko, jak pogodzić szefa z pracownikami, ale jak w myśleniu o pracy i swoim życiu czują się kobiety i mężczyźni oraz jak w tej kwestii znaleźć porozumienie. Książka nie jest manifestem przeciwko którejś ze stron, ale próbą znalezienia rozwiązania dobrego dla obu stron. A do tego potrzebne jest lepsze zrozumienie siebie nawzajem. Co ważne, książka nie jest zbiorem subiektywnych przemyśleń autorki, lecz bazuje na wynikach badania opinii, przeprowadzonego na grupie pracujących kobiet i mężczyzn w Polsce. Omawia zagadnienia, które respondenci wskazali jako te, które mają dla nich największe znaczenie na drodze do zawodowego, ale i życiowego spełnienia, gdyż praca jest kluczowym czynnikiem wpływającym na nasze poczucie szczęścia (46,5% ankietowanych). Dzięki wynikom tego badania autorka nie tylko wskazuje błędne powszechne przekonania na temat budowania zespołów, ale także podejmuje tematy, które – choć wcale do przyjemnych nie należą, bo mowa jest nie tylko o motywacji, komunikacji, zaufaniu, ale i o różnicach w wynagrodzeniu czy przemocy fizycznej i werbalnej w pracy – rzeczywiście mają znaczenie dla budowania efektywnego środowiska pracy.

Anna Sarnacka-Smith daje czytelnikowi trzynaście kluczy do tego, aby powoli otwierać kolejne drzwi w drodze do porozumienia, zaangażowania i efektywnej współpracy. Dzieli się tym, czego na co dzień sama doświadcza, prowadząc zespół, i z czym mierzą się zespoły, z którymi pracuje jako coach i konsultant HR. Pokazuje, jaki wpływ na jakość współpracy może mieć płeć, osobowość, ale jeszcze mocniej skupia się na tym, jak zrobić z tego dobry użytek, by móc ramię w ramię iść w kierunku wyznaczonych celów. Bo jeśli jest porozumienie, to jest i siła.

"Ludzie są różni, ale przewidywalnie różni. Współpraca zawsze będzie wyzwaniem, jeśli zamiast próbować zrozumieć drugą stronę, będziesz oceniać jej wybory i szukać argumentów za tym, że to ty masz rację. Ucz się odnajdywania w tym, że ludzie są różni. I nawet przygotowując się do pisania tej książki, miałam pewne założenia co do tego, jak kobiety i mężczyźni odnajdują się w środowisku pracy, czego potrzebują, co może być dla nich wyzwaniem, jak postrzegają różne zachowania i zjawiska. Okazało się jednak, że nie wszystkie moje założenia potwierdziły wyniki badania opinii, do
którego zaprosiłam osoby aktywne zawodowo. Na przykład nie przypuszczałabym, że aktywne zawodowo kobiety jako największe wyzwanie w dzisiejszym świecie wskażą odnalezienie sensu w życiu (47%), a mężczyźni w takim samym stopniu posiadanie czasu dla rodziny. Na wiele kwestii szczegółowe wyniki badania otworzyły mi oczy, zainspirowały mnie, i to w obszarach, w których bym się nie spodziewała.
Gdybym tego nie sprawdziła, ta książka byłaby zbiorem moich subiektywnych przemyśleń. Dzięki temu, że zbadałam sprawę, będę podejmować tematy, które rzeczywiście mogą mieć znaczenie dla budowania porozumienia w pracy, jak również porozumienia nas samych ze sobą. W kolejnych rozdziałach będę odnosić się do szczegółowych kwestii, nakreślając to, w czym jesteśmy do siebie podobni, a jakie kwestie postrzegamy zupełnie inaczej. Przechodząc od ogółu do szczegółu, podzielę się z tobą tym, czego dowiedziałam się o tym, z czym nam się kojarzy satysfakcja z pracy.
Celem napisania tej książki było to, abyś lepiej rozumiał ludzi w miejscu pracy, ich zachowania, i byś następnie mógł szybko przejść do rozwiązania, szukać w tych różnicach porozumienia. Nie traćmy już więc ani minuty. Oto daję ci klucz do pierwszych drzwi na tej drodze: Gdzie jest porozumienie, tam jest siła..."
fragment

Powyższy opis pochodzi od wydawcy.

Tytuł: Siła różnic w zespole. Jak indywidualnie potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel
Autor: Sarnacka-Smith Anna
Wydawnictwo: MT Biznes
Język wydania: polski
Język oryginału: polski
Liczba stron: 264
Numer wydania: I
Data premiery: 2019-10-02
Forma: książka
Wymiary produktu [mm]: 20 x 141 x 214
Indeks: 33345611
 
średnia 4,5
5
1
4
1
3
0
2
0
1
0
Oceń:
W przypadku naruszenia Regulaminu Twój wpis zostanie usunięty.
Prezentowane dane dotyczą zamówień dostarczanych i sprzedawanych przez empik.

Zobacz także

Inne z tego wydawnictwa Zjedz tę żabę! Tracy Brian
4.6/5
24,99 zł
29,89 zł
premium 19,99 zł
Inne z tego wydawnictwa 4-godzinny tydzień pracy Ferriss Timothy
4.2/5
39,49 zł
49,90 zł
premium 37,51 zł
Inne z tego wydawnictwa Menedżer 80/20. Pracuj mniej, osiągaj więcej Koch Richard
4.6/5
33,49 zł
39,90 zł
premium 31,81 zł
Inne z tego wydawnictwa Esencjalista. Mniej, ale lepiej Mckeown Greg
4.3/5
33,49 zł
44,90 zł
premium 26,79 zł
Inne z tego wydawnictwa Własna firma krok po kroku Krzemień Grzegorz
4.8/5
35,99 zł
42,90 zł
premium 34,19 zł
Inne z tego wydawnictwa Psychologia sprzedaży Tracy Brian
4.2/5
37,99 zł
44,90 zł
premium 30,39 zł
Inne z tego wydawnictwa Pakiet: Zjedz tę żabę! Tracy Brian
4/5
29,49 zł
39,90 zł
premium 28,01 zł
Inne z tego wydawnictwa Pakiet: Biblioteka sukcesu Briana Tracy Tracy Brian
0/5
88,99 zł
99,90 zł
premium 84,54 zł
Inne z tego wydawnictwa Marketing 4.0 Setiawan Iwan , Kartajaya Hermawan , Kotler Philip
4.1/5
37,99 zł
44,90 zł
premium 36,09 zł
Inne z tego wydawnictwa Mit przedsiębiorczości Gerber Michael E.
4.5/5
37,99 zł
44,90 zł
premium 36,09 zł
Inne z tego wydawnictwa To jest marketing! Godin Seth
5/5
44,49 zł
49,90 zł
premium 42,26 zł
Inne z tego wydawnictwa Zarządzanie czasem Tracy Brian
4.2/5
26,49 zł
29,90 zł
premium 25,16 zł
Inne z tego wydawnictwa Zero to one Thiel Peter , Masters Blake
4/5
35,49 zł
39,90 zł
premium 28,39 zł
Inne z tego wydawnictwa Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Lencioni Patrick
4.6/5
33,49 zł
39,90 zł
premium 26,79 zł
Inne z tego wydawnictwa Strategia błękitnego oceanu Mauborgne Renee , Chan Kim
5/5
48,99 zł
54,90 zł
premium 39,19 zł

Klienci, których interesował ten produkt, oglądali też

strona produktu - rekomendacje Efektywny zespół Bielińska Inga , Jakubczyńska Zofia
4.4/5
32,99 zł
36,90 zł
premium 26,39 zł
strona produktu - rekomendacje Motywowanie pracowników w organizacji Kozłowski Waldemar
5/5
46,99 zł
51,00 zł
premium 44,64 zł
strona produktu - rekomendacje Praktyka zarządzania Peter F. Drucker
5/5
44,49 zł
49,90 zł
premium 42,26 zł
strona produktu - rekomendacje Przywództwo wyższego stopnia Blanchard Ken
5/5
69,99 zł
premium 66,49 zł
strona produktu - rekomendacje Niemierzalne Heffernan Margaret
4/5
30,99 zł
34,90 zł
premium 29,44 zł
strona produktu - rekomendacje Psychologia dla trenerów Jarmuż Sławomir , Kossowska Małgorzata ...
0/5
75,99 zł
79,00 zł
premium 60,79 zł
strona produktu - rekomendacje Zarządzanie projektami dla bystrzaków Portny Stanley E.
4.8/5
34,99 zł
39,00 zł
premium 27,99 zł
strona produktu - rekomendacje Bądź liderem! 2.0 Maxwell John C.
3/5
39,99 zł
44,90 zł
premium 31,99 zł
strona produktu - rekomendacje Sztuka wojny Tzu Sun , Pin Sun
4.4/5
32,99 zł
37,00 zł
premium 26,39 zł
strona produktu - rekomendacje Sztuka wojny Tzu Sun , Pin Sun
4.3/5
24,99 zł
29,90 zł
premium 23,74 zł
strona produktu - rekomendacje Harvard Business Review. Podręcznik menedżera. 17 najważniejszych umiejętności lidera Opracowanie zbiorowe
4/5
41,99 zł
49,90 zł
premium 33,59 zł

Opinie, uwagi, pytania

Jeśli masz pytania dotyczące sklepu empik.com odwiedź nasze strony pomocy.
Jeśli widzisz błąd lub chcesz uzyskać więcej informacji o produkcie skorzystaj z formularza kontaktowego: zgłoszenie błędu / pytanie o produkt

Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy.

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Empik S.A. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu obsługi Twojej wiadomości z formularza kontaktowego, a także w celach statystycznych i analitycznych administratora. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Wybierz temat a następnie wypełnij dane formularza:

Pole Email jest wymagane

Pole imię i nazwisko jest wymagane

Pole Twoja wiadomość jest wymagane

pola wymagane

Jeśli chcesz skontaktować się z nami telefonicznie, skorzystaj z naszej infolini:

Centrum Wsparcia
Klienta
+48 22 462 72 50

+48 22 462 72 50

Czynne całą dobę

* z wyjątkiem świąt ustawowo wolnych od pracy

Ostatnio oglądane

Podobne do ostatnio oglądanego

Korzystając ze strony zgadzasz się na używanie plików cookie, które są instalowane na Twoim urządzeniu. Za ich pomocą zbieramy informacje, które mogą stanowić dane osobowe. Wykorzystujemy je w celach analitycznych, marketingowych oraz aby dostosować treści do Twoich preferencji i zainteresowań. Więcej o tym oraz o możliwościach zmiany ich ustawień dowiesz się w Polityce Prywatności.