Pracownicze programy emerytalne

Wstęp
ROZDZIAŁ I
ISTOTA PRACOWNICZYCH PROGRAMÓW EMERYTALNYCH
1. Wprowadzenie
2. Pracownicze programy emerytalne w wybranych państwach OECD
3. Pojęcie i cel pracowniczego programu emerytalnego
ustawodawstwie polskim
4. Zasada równości kobiet i mężczyzn w sferze
pracowniczych programów emerytalnych
5. Wnioski
ROZDZIAŁ II
UCZESTNICY PRACOWNICZEGO PROGRAMU EMERYTALNEGO
1. Wprowadzenie
2. Pracownicy
3. Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą
oraz wspólnicy określonych spółek
4. Dodatkowe warunki uczestnictwa w pracowniczym
programie emerytalnym
5. Wnioski
ROZDZIAŁ III
FORMY PRACOWNICZYCH PROGRAMÓW EMERYTALNYCH
1. Wprowadzenie
2. Pracowniczy fundusz emerytalny
2.1. Pracownicze towarzystwo emerytalne
2.2. Umowa z depozytariuszem
2.3. Utworzenie pracowniczego funduszu emerytalnego
2.4. Członkostwo w pracowniczym funduszu emerytalnym
3. Umowa z funduszem inwestycyjnym
4. Umowy grupowego ubezpieczenia na życie
5. Zarządzanie zagraniczne
6. Zmiana formy pracowniczego programu emerytalnego
7. Wnioski
ROZDZIAŁ IV
ZAKŁADOWA UMOWA EMERYTALNA
1. Wprowadzenie
2. Strony zakładowej umowy emerytalnej
2.1. Pracodawca
2.2. Strona pracownicza
2.2.1. Reprezentacja związkowa
2.2.2. Reprezentacja pozazwiązkowa
3. Treść zakładowej umowy emerytalnej
3.1. Wprowadzenie
3.2. Postanowienia konieczne zakładowej umowy emerytalnej
3.2.1. Forma programu
3.2.2. Warunki przystąpienia i wystąpienia
z pracowniczego programu emerytalnego
3.2.3. Składki gromadzone na koncie uczestnika programu
3.2.4. Zmiana i wypowiedzenie umowy emerytalnej
3.3. Dodatkowe postanowienia zakładowej umowy emerytalnej
4. Charakter prawny zakładowej umowy emerytalnej
5. Rozstrzyganie sporów między stronami zakładowej umowy emerytalnej
6. Wnioski
ROZDZIAŁ V
MIĘDZYZAKŁADOWA UMOWA EMERYTALNA
1. Wprowadzenie
2. Zawarcie międzyzakładowej umowy emerytalnej
2.1. Reprezentacje pracowników wybierane
u poszczególnych pracodawców
2.2. Strony międzyzakładowej umowy emerytalnej
3. Przekształcenie umowy międzyzakładowej
4. Przystąpienie do umowy międzyzakładowej
5. Wnioski
ROZDZIAŁ VI
UMOWA Z PODMIOTEM ZARZĄDZAJĄCYM
1. Wprowadzenie
4. Umowa przedwstępna z instytucją finansową
5. Umowa z instytucją finansową
6. Statut funduszu emerytalnego
7. Obowiązki podmiotu zarządzającego
8. Wnioski
ROZDZIAŁ VII
REJESTRACJA PRACOWNICYEGO PROGRAMU EMERYTALNEGO
1. Wprowadzenie
2. Wniosek o rejestrację pracowniczego programu emerytalnego
2.1. Podmiot uprawniony do złożenia wniosku
2.2. Termin złożenia wniosku
2.3. Treść wniosku
3. Wpis programu do rejestru
4. Usuwanie nieprawidłowości stwierdzonych we wniosku o rejestrację
5. Rejestracja programu w formie zarządzania zagranicznego
6. Wnioski
ROZDZIAŁ VIII
PRZYSTĄPIENIE DO PRACOWNICZEGO PROGRAMU EMERYTALNEGO
1.Wprowadzenie
2. Pracownicza umowa emerytalna
2.1. Strony pracowniczej umowy emerytalnej
2.2. Treść pracowniczej umowy emerytalnej
2.3. Zawarcie pracowniczej umowy emerytalnej
2.3.1. Tryb zawarcia pracowniczej umowy emerytalnej
2.3.2. Forma pracowniczej umowy emerytalnej
2.3.3. Konsekwencje zawarcia pracowniczej umowy emerytalnej
3. Rozrządzenie na wypadek śmierci
3.1. Wyznaczenie jednego beneficjenta,
który zmarł po śmierci uczestnika
3.2. Wyznaczenie jednego beneficjenta,
który zmarł przed śmiercią uczestnika
3.3. Wyznaczenie kilku beneficjentów, z których jeden zmarł
przed śmiercią uczestnika
4. Wnioski
Zakończenie
Bibliografia
Orzecznictwo
Akty normatywne

Powyższy opis pochodzi od wydawcy.

Autor: Iwona Sierocka
Wydawca: Wydawnictwo Temida 2