Fragment
Czytaj
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie - Sinek Simon

Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie (okładka miękka)

Autor:
Inne wydania: Cena:
okładka miękka 32,19 zł
Ilość:
szt
Cena:
32,19 zł
39,90 zł
Oszczędzasz:
7,71 zł (19%)
Dostawa:
od 0,00 zł
Dodaj do koszyka
lub
Zaloguj się i kup
Wysyłamy w 24h
Produkt sprzedawany
i dostarczany przez empik
dostępność w salonie empik
Dodaj do schowka

Opis

Inspiruj ludzi, buduj silne zespoły, zostań genialnym przywódcą!

Wyczekiwana kontynuacja światowego bestsellera "Zaczynaj od Dlaczego". Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania. Jej autor, Simon Sinek, jest wizjonerem, optymistą i liderem kulturowej rewolucji "dlaczego". Jego druga książka stanowi naturalną kontynuację "Zaczynaj od Dlaczego" i przenosi zawarte w niej idee na poziom korporacyjny. W przypadku firmy odpowiedź na pytanie dlaczego ma także kluczowe znaczenie, ale to dopiero początek. Potem trzeba się zastanowić, jak zarazić członków zarządu swoją wizją. Jak inspirować pracowników do tego, by ufali i byli oddani firmie i sobie nawzajem? Sinek podaje przykład kultury Marines, w której mężczyźni i kobiety są gotowi zaryzykować życie, bo wiedzą, że inni zrobiliby dla nich to samo. Nie jest to wynikiem żadnego prania mózgu, lecz wykorzystania ludzkiej natury, bo istnieją środowiska i kultury, które naturalnie wydobywają z człowieka to, co w nim najlepsze. Jeśli firmie uda się wprowadzić taką mentalność, pracownicy będą chętniej podejmować ryzyko ze świadomością, że ich koledzy i szefowie staną za nimi murem, niezależnie od okoliczności. Sinek wyjaśnia na podstawie barwnych i przekonujących przykładów, jak kultywować firmowe dlaczego, uwzględniając w tym równaniu ludzi.

Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak większość z nich nie ma pomysłu na kierowanie ludźmi. Współczesne organizacje są zbyt zajęte zarządzaniem zasobami ludzkimi, by dostrzec, że to, czego im potrzeba, to nie sprawny menedżer, ale przywódca z krwi i kości. Ktoś, kto nie tylko rozdzieli obowiązki, ale także pokaże ludziom, że to oni są najcenniejszym kapitałem w firmie.

Ludzie, którzy wierzą, że ich praca ma sens, którzy czują się doceniani i wiedzą, że mogą w każdej sytuacji polegać na swoich kolegach i przełożonych, to pracownicy, którzy z własnej inicjatywy zainwestują czas i wysiłek w naukę czy pracę na rzecz swojej firmy.

Czy to rzeczywiście jest aż takie proste? Ten model wykorzystują najlepsze przedsiębiorstwa na całym świecie — i osiągają dzięki niemu znacznie większe zyski, rozwijają się intensywniej i są znacznie bardziej konkurencyjne na niełatwym współczesnym rynku. Chcesz, by Twoja firma dołączyła do tego grona? Chcesz nadać tempo własnej karierze? Nie czekaj, aż wyprzedzą Cię inni!

Dane szczegółowe

Tytuł: Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
Autor: Sinek Simon
Tłumaczenie: Machnik Marcin, Witkowska Magda
Wydawnictwo: Wydawnictwo Helion
Język wydania: polski
Język oryginału: angielski
Ilość stron: 272
Numer wydania: I
Data premiery: 2014-12-05
Forma: książka
Wymiary produktu [mm]: 19 x 215 x 142
Indeks: 16103481

Recenzje

Kup, zrecenzuj i wygraj
średnia 4,9
5
6
4
1
3
0
2
0
1
0
Oceń:
W przypadku naruszenia Regulaminu Twój wpis zostanie usunięty.
5 recenzji
24-07-2017 o godz 17:54 Norbert Szymul dodał recenzję:
Świetna książka opisująca co trzeba robić jako lider. Polecam
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0
06-01-2017 o godz 16:03 Adam Piotrowski dodał recenzję:
Idea zaczerpnięta z US Marine, która pokazuje dlaczego dowódcy w tej elitarnej jednostce jedzą ostatni, a najlepsze porcje oddają swoim żołnierzom.
W książce znajdziemy kilka stylów zarządzania i podejścia jak być liderem, który najlepszy zależy od Ciebie.
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0
06-12-2016 o godz 21:34 Ice Man dodał recenzję:
Doskonała pozycja dla wszystkich, którzy są liderami Zespołów.
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0
20-12-2015 o godz 08:41 Marek Wysocki dodał recenzję:
Świetna kontynuacja zasady Doaczego Jak Co w przełożeniu na działanie organizacji
Polecam
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0
07-12-2014 o godz 00:00 Dollers dodał recenzję:
Kiedyś miałem okazję przeczytać fragment tej książki. Kilka dni temu otrzymałem przesyłkę i chwilę po tym zasiadłem do lektury. Intrygujący tytuł, a w treści równie intrygujące materiały. Nie będę zdradzał szczegółów, napiszę tylko, że to świetna i warto po nią sięgnąć.
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0

Zobacz także

Inne z tego wydawnictwa Sztuka wojny Tzu Sun, Pin Sun
22,53 zł
29,90 zł
Inne z tego wydawnictwa Sztuka wojny Tzu Sun, Pin Sun
28,05 zł
37,00 zł
 

Klienci, których interesował ten produkt, oglądali też

strona produktu - rekomendacje Sztuka wojny Tzu Sun, Pin Sun
22,53 zł
29,90 zł
strona produktu - rekomendacje Sztuka wojny Tzu Sun, Pin Sun
28,05 zł
37,00 zł

Opinie, uwagi, pytania

Jeśli masz pytania dotyczące sklepu empik.com odwiedź nasze strony pomocy.
Jeśli widzisz błąd lub chcesz uzyskać więcej informacji o produkcie skorzystaj z formularza kontaktowego: zgłoszenie błędu / pytanie o produkt

Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy.

Wybierz temat a następnie wypełnij dane formularza:

Pole Email jest wymagane

Pole imię i nazwisko jest wymagane

Pole Twoja wiadomość jest wymagane

pola wymagane

Jeśli chcesz skontaktować się z nami telefonicznie, skorzystaj z naszej infolini:

Centrum Wsparcia
Klienta
+48 22 462 72 50

+48 22 462 72 50

Czynne całą dobę

* z wyjątkiem świąt ustawowo wolnych od pracy

Ostatnio oglądane

Podobne do ostatnio oglądanych

 zamknij  korzyści