Autor: |
Masz już ten produkt? Dodaj go do Biblioteki i podziel się jej zawartością ze znajomymi.
Sprawdź jak złożyć zamówienie krok po kroku.
Możesz też zadzwonić pod numer +48 22 462 72 50 nasi konsultanci pomogą Ci złożyć zamówienie.
Wykonanie produktu o dużej wartości rynkowej i osiągnięcie prawdziwego sukcesu często wymaga od menedżerów zmiany dotychczasowego podejścia. Współczesne firmy są połączonymi systemami, a samo zarządzanie dotyczy głównie ludzi i relacji. Podejście zwane zarządzaniem zwinnym czy też programowaniem zwinnym (agile) ma szczególne miejsce w nowoczesnej teorii systemów złożonych i procesach wytwarzania oprogramowania. Co istotne, wdrożenie metodologii zwinnych ułatwia realistyczne podejście do kierowania projektami czy doskonalenia zespołów i zarządzania nimi.
Książka adresowana jest przede wszystkim do kierowników zespołów, umożliwia dogłębne zrozumienie reguł rządzących pracą zespołu. Poruszono w niej takie tematy, jak:
Zebrano i usystematyzowano znane od wielu lat klasyczne idee i techniki zarządzania, a następnie połączono je z ideą programowania zwinnego. Powstał w ten sposób spójny system idei, który powinien sobie przyswoić każdy adept zarządzania, mający pasję, ambicję i odznaczający się dążeniem do zarządzania doskonałego, wyzwalającego kreatywność zespołu i prowadzącego wprost do celu.
W książce omówiono:
"Zarządzanie 3.0" to droga do prawdziwego sukcesu!
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
Tytuł: | Zarządzanie 3.0. Kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk Agile |
Autor: | Appelo Jurgen |
Tłumaczenie: | Jakóbik Ireneusz, Pawlak Beata, Zatorska Joanna |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Helion |
Język wydania: | polski |
Język oryginału: | angielski |
Liczba stron: | 411 |
Numer wydania: | I |
Data premiery: | 2016-03-25 |
Forma: | książka |
Wymiary produktu [mm]: | 27 x 242 x 170 |
Indeks: | 18884593 |
Podziel się na Facebooku
Właśnie zrecenzowałem Zarządzanie 3.0. Kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk Agile
Wykonanie produktu o dużej wartości rynkowej i osiągnięcie prawdziwego sukcesu często wymaga od menedżerów zmiany dotychczasowego podejścia. Współczesne firmy są połączonymi systemami, a samo ...Sam tytuł opatrzony rozszerzeniem "3.0" jest przynajmniej co nieco kontrowersyjny. Autor arbitralnie podzielił rozwój zarządzania na trzy etapy: Zarządzanie 1.0, które w wersji refleksji naukowej rozwijane było od początku XX w. gdzieś do lat 80. Zarządzanie 2.0, to dla Autora czas chwilowej mody, którą kojarzy np. z "Jednominutowym menedżerem" K.Blacharda czy "Od dobrego do wielkiego" J. Collinsa. I wreszcie Zarządzanie 3.0 to XXI wiek, czyli wiek złożoności. We. mnie całkowicie by wystarczyło opatrzyć tytuł rozszerzeniem 2.0. Ale to wszystko to drobiazgi, gdyż książka jest niezwykle ciekawa, inspirująca i na dodatek dobrze napisana.
Książka, jak sugeruje polski podtytuł jest próbą (dodajmy, bardzo udaną) wykorzystania w zarządzaniu "metodyki Agile" do kreowania nowego podejścia do zarządzania. Ale w oryginalnym wydaniu podtytuł brzmi: Czołowi zwinni programiści, rozwijanie zwinnych przywódców, bo tak na prawdę, jak deklaruje Autor napisał tę książkę przede wszystkim dla pragmatycznych przywódców.
Koncepcja zaprezentowana w książce, pomimo inspiracji informatyką, jest głęboko przesiąknięta humanistycznym myśleniem o ludziach, pracownikach i sposobach kierowania nimi. Czytelnicy znajdą w niej inspirujące przemyślenia i konkretne sugestie, jak np. motywować ludzi, jak przekazywać władzę zespołom, jak przewodzić czy rozwijać kompetencje współpracowników czy jak komunikować się i przekształcać struktury.
Książka można polecić ambitnym przedsiębiorcom i menedżerom, a powinna być obowiązkową lekturą dla naukowców (a zwłaszcza dydaktyków) zajmujących się zarządzaniem. Bez wątpliwości można ją także polecieć studentom zarządzania oraz tym wszystkim, którzy wiedzę (tu z zakresu zarządzania) cenią bardziej niż...ignorancję.
Wiem, że ta prezentacja jest zbyt długa...sorry..., ale własnie w ten sposób chciałem zwrócić uwagę na tę wartościową pozycję. Miłej lektury.
Wiesław Gonciarski