Sztuka Wywierania Wpływu. Jak Wprowadzić Dowolną Zmianę (okładka twarda)

Produkt niedostępny

Dodaj do listy Moja biblioteka

Masz już ten produkt? Dodaj go do Biblioteki i podziel się jej zawartością ze znajomymi.

Wywieranie wpływu na ludzkie zachowanie jest jednym z największych wyzwań stojących przed liderami.

Niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem dużego przedsiębiorstwa, rodzicem, czy po prostu zamierzasz coś zmienić w swoim otoczeniu, powinieneś poznać tajniki sztuki wywierania wpływu na ludzi. Większość z nas boi się zmian, uważając, że są zbyt trudne lub wręcz niemożliwe do wprowadzenia. Uczymy się przystosowywać do sytuacji zamiast poszukiwać nowych rozwiązań i odważnie wdrażać je w życie. Autorzy książki, łącząc wiedzę z dziedziny behawioryzmu z doświadczeniami wybitnych ludzi ze świata biznesu i nauki, opisują narzędzia i techniki używane przez mistrzów oddziaływania, służące pożądanym zmianom. Dzięki tej książce poznajemy etapy procesu oddziaływania, w tym skuteczne strategie, za pomocą których możemy wprowadzić gruntowne zmiany w życiu osobistym, zawodowym i społecznym. Dowiadujemy się, że zwykli ludzie mogą dokonywać niezwykłych rzeczy i rozwiązywać problemy, którymi inni nie mieliby odwagi się zająć. Odkrywamy, dlaczego jedni menedżerowie potrafią doprowadzić do znacznej poprawy wydajności, a inni nie osiągają tego celu.

Opisane w książce przykłady rozwiązań stosowanych przez wybitnych mistrzów oddziaływania pozwalają:

  • określić kluczowe zachowania, stanowiące podstawę szybkich i gruntownych zmian,
  • zastosować strategie zmiany sposobu myślenia i działania,
  • korzystać z sześciu źródeł oddziaływania, by zmiana stała się nieunikniona.
Tytuł: Sztuka Wywierania Wpływu. Jak Wprowadzić Dowolną Zmianę
Autor: Grenny Joseph , Patterson Kerry , McMillan Ron , Switzler Al , Maxfield Dawid
Tłumaczenie: Wacowska Kaja
Wydawnictwo: Oficyna Wydawnictwo
Język wydania: polski
Język oryginału: angielski
Liczba stron: 344
Data premiery: 2009-02-03
Rok wydania: 2009
Forma: książka
Indeks: 61711754
 
średnia 4
5
1
4
0
3
1
2
0
1
0
Oceń:
W przypadku naruszenia Regulaminu Twój wpis zostanie usunięty.
1 recenzja
5/5
18-12-2014 o godz 05:12 Danuta molenda dodał recenzję:
Informacja zawarta w tej ksiazce bardzo przydatna w jakichkolwiek projektach zmian, zwlaszcza w realiach pracy zawodowej, jakkolwiek te same zasady dotycza tez zycia osobistego.
Proces planowania i wprowadzania zmian jest wyjasniony bardzo dobrze. Mialam okazje wyprobowac jak te zasady dzialaja w prakyce, przy okazji przeprowadzania zmian w pracy. Zaprojektowalismy nasz proces zmian dokladnie w oparciu o "szesc zrodel wplywu" opisanych w ksiazce. Wyniki: problem, z ktorym nie moglismy sie uporac przez kilka lat, udalo sie znacznie poprawic w miesiac, a wyeliminowac w przeciagu niecalych szesciu miesiecy.
Ksiazke znam w oryginale, wiec nie moge sie wypowiedziec nt jakosci polskiego tlumaczenia.
Czyta sie ciekawie jesli ktos zainteresowany tego typu informacjami, ale nie jest to latwy material. Przynajmniej nie byl dla mnie, ale tez nie mialam wczesniej zadnego doswiadczenia w tej dziedzinie.
Na Internecie jest sporo praktycznych porad na stronie autorow (po angielsku).
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0

O autorach:

Zobacz także

Opinie, uwagi, pytania

Jeśli masz pytania dotyczące sklepu empik.com odwiedź nasze strony pomocy.
Jeśli widzisz błąd lub chcesz uzyskać więcej informacji o produkcie skorzystaj z formularza kontaktowego: zgłoszenie błędu / pytanie o produkt

Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy.

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Empik S.A. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu obsługi Twojej wiadomości z formularza kontaktowego, a także w celach statystycznych i analitycznych administratora. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Wybierz temat a następnie wypełnij dane formularza:

Pole Email jest wymagane

Pole imię i nazwisko jest wymagane

Pole Twoja wiadomość jest wymagane

pola wymagane

Jeśli chcesz skontaktować się z nami telefonicznie, skorzystaj z naszej infolini:

Centrum Wsparcia
Klienta
+48 22 462 72 50

+48 22 462 72 50

Czynne całą dobę

* z wyjątkiem świąt ustawowo wolnych od pracy

Ostatnio oglądane

Podobne do ostatnio oglądanego

Korzystając ze strony zgadzasz się na używanie plików cookie, które są instalowane na Twoim urządzeniu. Za ich pomocą zbieramy informacje, które mogą stanowić dane osobowe. Wykorzystujemy je w celach analitycznych, marketingowych oraz aby dostosować treści do Twoich preferencji i zainteresowań. Więcej o tym oraz o możliwościach zmiany ich ustawień dowiesz się w Polityce Prywatności.