Fenomen małej grupy. Jak radzić sobie z trudnymi zachowaniami zespołu, a zwłaszcza z narzekaniem i marudzeniem. Psychologia szefa. Tom 3 (okładka  miękka, 11.2017)

Wszystkie formaty i wydania (1): Cena:

Potrzebujesz pomocy w zamówieniu?

Zadzwoń

Dostępny w salonie empik

Dodaj do listy Moja biblioteka

Masz już ten produkt? Dodaj go do Biblioteki i podziel się jej zawartością ze znajomymi.

Może Cię zainteresować

Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegając tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespół zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji.

Autorzy tej interesującej i pełnej anegdot książki podpowiadają, jak unikać takich zagrożeń, oraz przypominają, jakie są prawdziwe źródła trudnych dla szefa zachowań jego zespołu. Przedstawiają również konkretne narzędzia i techniki działania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjał zespołu oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników.

To nie jest kolejna książka o zarządzaniu. Porusza ona mało znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespół ze swoim formalnym liderem. Fenomen małej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciągle jest obiektem ich wielkiej fascynacji.

"Proces grupowy. Fenomen małej grupy" stanowi dopełnienie menedżerskiej trylogii "Psychologia szefa", której poprzednie części noszą tytuły: "Szef to zawód" oraz "Coaching narzędziowy". Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalając zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialności u podwładnych.

Wojciech Haman i Jerzy Gut po raz kolejny przedstawiają ważne motto pracy każdego lidera zespołu: Szef jest od definiowania problemów, a nie od ich rozwiązywania!

Z tej książki dowiesz się między innymi:

  • jakie są etapy rozwoju każdej grupy,
  • jak rozpoznawać ważne potrzeby zespołu,
  • jak radzić sobie z trudnymi zachowaniami zespołu, a zwłaszcza z marudzeniem i narzekaniem,
  • jak budować samodzielność i odpowiedzialność w zespole oraz prowadzić go do pola wpływu.


Powyższy opis pochodzi od wydawcy.

ID produktu: 1176883699
Tytuł: Fenomen małej grupy. Jak radzić sobie z trudnymi zachowaniami zespołu, a zwłaszcza z narzekaniem i marudzeniem. Psychologia szefa. Tom 3
Seria: Psychologia szefa
Autor: Haman Wojciech
Wydawnictwo: Onepress
Język wydania: polski
Język oryginału: polski
Liczba stron: 220
Numer wydania: I
Data premiery: 2017-11-30
Rok wydania: 2017
Forma: książka
Wymiary produktu [mm]: 20 x 150 x 219
Indeks: 23237919
średnia 4,7
5
19
4
5
3
2
2
0
1
0
Oceń:
W przypadku naruszenia Regulaminu Twój wpis zostanie usunięty.
4 recenzje
Kolejność wyświetlania:
Od najbardziej wartościowych
Od najbardziej wartościowych
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najpopularniejszych
Od najwyższej oceny
Od najniższej oceny
5/5
07-06-2021 o godz 13:16 przez: Anonim | Zweryfikowany zakup
mega fajnie napisana ksiażka, rzeczowo, zrozumiale
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0
5/5
16-08-2021 o godz 18:26 przez: Aldona Setnicka | Zweryfikowany zakup
Bardzo pomocna, polecam każdemu liderowi
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0
5/5
13-11-2021 o godz 09:01 przez: Emilia | Zweryfikowany zakup
Polecam. Dobra i daje do myślenia.
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0
01-10-2021 o godz 10:22 przez: Anonim | Zweryfikowany zakup
przystępna i łatwo się czyta
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0

O autorze: Haman Wojciech

Zobacz także

Inne z tego wydawnictwa Miej wyje**ne, będzie Ci dane
4.6/5
28,33 zł
39,90 zł
23,94 zł

Podobne do ostatnio oglądanego