Niemierzalne. Wielkie znaczenie małych zmian (okładka twarda)

Wszystkie formaty i wydania (3): Cena:

Oferta empik.com : 30,05 zł

30,05 zł 34,90 zł (-13%)
Odbiór w salonie 0 zł
Wysyłamy w 24 godziny
Szybkie zakupy bez zbędnych formalności. Wybierz opcje dostawy, formę płatności i złóż zamówienie.

Potrzebujesz pomocy w zamówieniu?

Zadzwoń
Dodaj do listy Moja biblioteka

Masz już ten produkt? Dodaj go do Biblioteki i podziel się jej zawartością ze znajomymi.

Najczęściej kupowane razem

3 produkty

Cena zestawu:

Dodatkowy rabat:

Wysyłamy w 24 godziny

Potężny manifest dla prezesów i pracowników: wpływowa i wielokrotnie nagradzana liderka biznesu Margaret Heffernan ujawnia, w jaki sposób firmy mogą budować idealne kultury pracy i powodować ogromne przeobrażenia, wprowadzając niewielkie zmiany.

Kadra zarządzająca często myśli, że wprowadzając głębokie zmiany, wszystko zrobi lepiej, zarobi więcej i będzie mieć szczęśliwszych pracowników. Dlaczego więc zaangażowanie okazuje się tak trudne, a produktywność tak nieuchwytna?

W książce „Niemierzalne" Margaret Heffernan wyciąga wnioski z dziesięcioleci nadzorowania różnych organizacji i dochodzi do wniosku, że to niewielkie modyfikacje mają największe znaczenie. Heffernan twierdzi, że budowanie solidnej firmy może zostać przyspieszone poprzez wdrożenie pozornie niewielkich zmian, takich jak zaakceptowanie konfliktu jako kreatywnego katalizatora, wykorzystywanie każdego umysłu w zespole, celebrowanie błędów, częstsze wypowiadanie się i słuchanie oraz zachęcanie do spędzania czasu wolnego od pracy.

Pełna niesamowitych anegdot i zaskakujących statystyk książka zabiera nas w fascynującą podróż po całym świecie, zwracając uwagę na różne firmy i ujawniając, w jaki sposób udało się im przekształcić na wielką skalę poprzez stopniowe zmiany. Jak CIA zrewolucjonizowała swój wywiad, zadając sobie jedno proste pytanie? Jak pewna organizacja zwiększyła przychody o 15 milionów dolarów, ustanawiając krótką przerwę na kawę? Jak całodzienny hakaton (rodzaj warsztatów, których uczestnicy wspólnie projektują i realizują internetowe i informatyczne przedsięwzięcia) może zmienić kulturę firmy? Opowiadając z dowcipem i humorem, Heffernan udowadnia, że często małe zmiany mają największe i najbardziej trwałe skutki.

Powyższy opis pochodzi od wydawcy.

Tytuł: Niemierzalne. Wielkie znaczenie małych zmian
Seria: TED Books
Autor: Heffernan Margaret
Tłumaczenie: Masełko-Łaciok Edyta, Łaciok Karol
Wydawnictwo: Grupa Wydawnicza Relacja
Język wydania: polski
Język oryginału: angielski
Liczba stron: 112
Numer wydania: I
Data premiery: 2019-09-25
Forma: książka
Indeks: 33305363
 
średnia 3,5
5
2
4
1
3
2
2
0
1
1
Oceń:
W przypadku naruszenia Regulaminu Twój wpis zostanie usunięty.
2 recenzje
4/5
16-10-2019 o godz 00:24 przez: Książka.w.pigułce
Wydawnictwo Relacja z swojej serii przychodzi do nas z książką Heffernan, która jako przedsiębiorca, dyrektor generalny, ale i również autor książek biznesowych przedstawia nam innowacyjne pomysły, jakie możemy wdrożyć w swoim zakładzie pracy. Wszak to tutaj spędzamy 1/3 swojego życia, więc czy nie warto zadbać o atmosferę, szacunek, uznanie pracowników i rozwijanie ich potencjału? Autorka podsuwa nam kilka pomysłów, przedstawia doświadczenia i badania, na podstawie których wysnuwa mocne wnioski, jak i niekonwencjonalne rozwiązania. Niezależnie od tego, co w zyciu robimy i na jakim stanowisku pracujemy - każdy może znaleźć tutaj coś dla siebie. Niekwestionowanym faktem jest, że wiele przedstawionych w książce rozwiązań leży głównie w rękach osób zatrudniających i decyzyjnych, lecz "duże sukcesy rodzą się z małych osób". "Oczekuj wielkich rzeczy, a istnieje spora szansa, że się wydarzą" "...to, po jaką literaturę sięgamy, robi ogromną różnicę." Czy wiedzieliście, że łącznie spędzamyw pracy jakieś 100 tysięcy godzin?
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0
1/5
11-03-2020 o godz 14:13 przez: Anna Albrychiewicz-Słocińska
Wciąż nie mogę wyjść z podziwu, jak w tak małej książeczce, którą "połyka" się w ciągu trzech godzin, można zawrzeć tyle rewolucyjnych myśli będących tak naprawdę "prawdami oczywistymi". Dla praktyków zarządzania, kierowników, pracowników nawet dla naukowców serdecznie polecam, wszak każdy z nas funkcjonuje w jakimś środowisku pracy i chce sprawić by było bardziej przyjazne i efektywne jednocześnie.
Czy ta recenzja była przydatna? 0 0
Prezentowane dane dotyczą zamówień dostarczanych i sprzedawanych przez empik.

Klienci, których interesował ten produkt, oglądali też

Opinie, uwagi, pytania

Jeśli masz pytania dotyczące sklepu empik.com odwiedź nasze strony pomocy.
Jeśli widzisz błąd lub chcesz uzyskać więcej informacji o produkcie skorzystaj z formularza kontaktowego: zgłoszenie błędu / pytanie o produkt

Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy.

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Empik S.A. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu obsługi Twojej wiadomości z formularza kontaktowego, a także w celach statystycznych i analitycznych administratora. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Wybierz temat a następnie wypełnij dane formularza:

Pole Email jest wymagane

Pole imię i nazwisko jest wymagane

Pole Twoja wiadomość jest wymagane

pola wymagane

Jeśli chcesz skontaktować się z nami telefonicznie, skorzystaj z naszej infolini:

Centrum Wsparcia
Klienta
+48 22 462 72 50

+48 22 462 72 50

Czynne: pon – nd 8:00 – 23:00

* z wyjątkiem świąt ustawowo wolnych od pracy

Ostatnio oglądane

Podobne do ostatnio oglądanego