Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów
średniego szczebla

Opis książki: Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla

Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, które planują działania, podejmują decyzje, organizaują pracę, motywują ludzi, kontrolują wykorzystywanie zasobów i osiągane wyniki. Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji, między innymi:

•  zadania, role i umiejętności menedżera,
•  zachowania i uczestnictwo ludzi w organizacji,
•  przywództwo jako wyzwanie dla współczesnego menedżera,
•  determinanty zarządzania zasobami ludzkimi w procesie transformacji,
•  planowanie zatrudnienia i pozyskiwanie pracowników,
•  kierowanie zespołami pracowniczymi,
•  ocenianie i rozwój pracowników,
•  tworzenie systemu wynagradzania pracowników,
•  komunikowanie się w przedsiębiorstwie,
•  rozwiązywanie konfliktów w organizacji.